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月薪8000元也招不到人!纺织老板很绝望!

招工难!今年纺织品行业的招聘让绝大部分老板们垂头丧气,失去了信心。很多老板开着车亲自去镇上、农贸市场、十字路口招聘,很北京市治疗羊角风最新的偏方少人问津。偶尔接到的几个应聘保全工和挡车工的电话都是趾高气扬的,讨价还价,工资上涨0%左右,还是没有人实实在在定心的想做。今年纺织品行业喷织厂的招聘让绝大部分老板们垂头丧气,失去了信心。很多老板开着车亲河南新药抗癫痫病药自去镇上、农贸市场、十字路口招聘,很少人问津。偶尔接到的几个应聘保全工和挡车工的电话都是趾高气扬的,讨价还价工资上涨0%左右,还是没有人实实在在定心的想做。不像接到应聘染厂跟单一样,跟单行业的跟单如雨后春笋般涌现,招工容易,反差好大,社会好现实。用工荒,工厂技术一线工人越来越少,越来越少,剩下的也都要40-50岁左右的。快要退休了,年轻人几乎是真空地带,挡车工基本上有年轻一代的接班人。现在的年轻人没有人愿意去做:脏、苦、累、没前程…的活,没有强力的刻苦干活意愿度,哪怕工资给他们再高,给他们再多的鼓励和支持也是徒劳。现在的保全工工资已经达到近8000/月,挡车工也要7000/月左右。这个工资平均水平已经和韩国、台湾持平。现在国内的工资竞争力和充沛劳动力优势几乎没有。我们的苦逼织造行业以后怎么办?路在何方?何去何从?怎么样才能和以前一样前仆后继百家争鸣,发扬光大?千言万语,这种无奈的痛苦和煎熬我相信只有亲自负责喷织厂的管理和招聘的BOOS们和领导层体会得到。喷织行业急需激情郑州好癫痫病医院澎湃、 创新力强、可复制性和可持续性的年轻队伍。给吃饭不香、喝茶没味,原材料涨价,雪上加霜的喷织老板们一点点信心和方向河南小儿癫痫?